请问一下工伤十级伤残赔偿标准，单位应该赔偿多少？

2018.08.30 内蒙古-呼和浩特劳动纠纷

报告编号：No.20180830*****

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四川漫江律师事务所

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1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

IP属地：四川

来自咨询：十级伤残工伤赔偿标准
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杨宝潮律师

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您好，十级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费等于地方规定乘住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

IP属地：天津

来自咨询：十级伤残工伤赔偿标准，
张国铁律师团队

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您好，请问您是在哪里工作的呢？是否做了工伤认定？如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的，但如果是在工地干活的，工地未购置保险的，一般是不按工伤来算的，属于人损！如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。构成10级工伤可以要求一次性补偿共24个月工资，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

IP属地：江西

来自咨询：工伤十级伤残赔偿标准
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