劳动者解除劳动合同怎么?有样本吗?

2018.09.03 广西-南宁 劳动纠纷
劳动者解除劳动合同怎么?有样本吗?
报告编号:No.20180903*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    1.没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
    2.没有及时足额支付劳动者的工资。
    3.没有依法为劳动者缴纳社会保险费。
    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害了劳动者的权益。
    5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
    6.其他可以解除劳动合同的情形。
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2020.07.01 04:52 · IP属地:四川
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