我能向公司索取赔偿吗?

2013.01.03 重庆- 劳动纠纷
我是一个被公司裁剪的员工,在裁剪前没有得到任何消息,在此之前已经与公司签了劳动合同,是三年且公司已经帮我交了五险,其中没有房屋险,其实我是在到公司上班前就是一个享受失业金的人,本来是享受9个月的,但是在没有享受完的时候,公司就要给我交五险,而我就是因为公司要给我交五险而停止了失业金的享受待遇,现在又被公司裁剪了,我能向公司索取赔偿吗? 问题补充: 如果我能向公司索取赔偿,可以要些什么赔偿? 问题补充: 要补充的内容
报告编号:No.20130103*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 有证据证明对方隐瞒真实情况,没有尽到如实告知义务的,可以追究对方违约责任。一般情况下,违约责任通常表现为两种形式,一种是按照合同约定要求对方支付违约金,另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项,不能同时要求双份赔偿。那么对于违约金来说,数额应当以合同约定的数字为准。按照法律规定,违约金数额不得超过合同标的额的30,超出的部分无效,违约金约定的数额过高的,违约方可以要求适当减少。如果合同约定了违约金,那么你可以根据合同约定主张,如果合同没有约定违约金数额的,你只能主张赔偿因此造成的直接经济损失。对于直接经济损失来说,这个损失的项目和数额,是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则,能够证明因此遭受的直接经济损失的项目和数额即可。建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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    2013.01.03 15:14 · IP属地:重庆
    用户追问
    您好!我是上面那个劳动合同纠纷的咨询者,您能帮我解决我上面提出的问题吗?
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  • 可以的,
    2013.01.03 14:33 · IP属地:重庆
    用户追问
    我能向公司要些什么样的赔偿?
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