工伤医疗赔偿

2013.01.09 重庆-北碚区 医疗纠纷
你好 请问工伤所用医疗费应该由谁承担 工伤不能报的医疗费是自己承担吗
报告编号:No.20130109*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 这个由单位承担的,
    2013.01.09 20:27 · IP属地:重庆
    用户追问
    谢谢 我工伤时在医院住院治疗的费用是单位先给的 但公司要我还工伤保险没有报的医疗费 请问我该怎么办
    律师回复
    你可以不用还的,你们单位还要给你一定的费用的,不给就找本律师代理你起诉处理。
    查看剩余交互
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长医疗纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 由单位承担。
    2013.01.10 16:22 · IP属地:重庆
  • 第一步事故报案。24小时内向工伤保险经办机构报告。
    第二步工伤认定。用人单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向市劳动保障局提出工伤认定申请。
    第三步工伤医疗。参保职工发生工伤后,应到工伤协议医疗机构就医,同时必须向工伤保险经办机构备案,并严格执行“三大目录”。
    第四步劳动能力鉴定。工伤职工伤情稳定后,到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
    第五步工伤处理办法及申报要求。用工单位要在员工工伤事故发生24小时内函告派遣公司,员工如遇紧急工作事故,送就近医院救治安定后再转送医保定点医院,在工伤事故发生的10天内填写《工伤事故报告》,并报派遣公司。派遣公司探望工伤员工并宣传工伤保险政策,在工伤事故发生24小时内报社保机构工伤处,工伤事故发生的10天内,进行调查核实,在工伤事故发生的15天内,据工伤员工身份证复印件、相片、事故经过说明、证人证词和《工伤事故报告》、《工伤认定申请表》、《工伤认定申请书》等向社保机构办理工伤申报和确认。工伤员工医疗期结束后,据医院原始单据、病历复印件等向社保机构申请医疗费报销。经劳动能力鉴定机构鉴定符合伤残等级的,申请工伤待遇。
    第六步伤残待遇。工伤职工进行劳动能力鉴定后,伤残等级为1-10级及生活护理费为三个等级时,应到市劳动保障局审核伤残待遇。
    第七步待遇发放。工伤医疗费及伤残待遇或工亡待遇经审核后,次月20日,可拨付到单位帐上或进行社会化发放。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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  • 用人单位承担。如有疑问可以与本律师取得联系。
    2013.01.10 11:50 · IP属地:重庆
  • 工伤由用人单位承担赔偿了撒具体与律师详谈
    2013.01.09 21:47 · IP属地:重庆
  • 你好,如果单位缴纳社保的由社保基金支付,单位没有依法缴纳社保的由单位独自承担,如有疑问电话联系。
    2013.01.09 21:47 · IP属地:重庆
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