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每月基本工资是3100，工资条上显示基本工资2050元，绩效工资1050元基本工资和绩效工资为什么要分开来算？

2018.10.11 天津-河北区劳动纠纷

请问每月基本工资是3100，工资条上显示基本工资2050元，绩效工资1050元，国庆加三天班，三薪钱数为282元请问这样算法是合法的吗？为什么不是按3100的基本工资这样算三薪，而是用2050元算？基本工资和绩效工资为什么要分开来算？

报告编号：No.20181011*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于每月基本工资是3100，工资条上显示基本工资2050元，绩效工资1050元基本工资和绩效工资为什么要分开来算？的律师回答

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【法律意见】
这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》　　
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.01.29 17:07 · IP属地：四川
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