工伤休养期间的工资是让原有工资支付吗

2018.11.07 浙江-温州劳动纠纷

工伤休养期间的工资是让原有工资支付吗

报告编号：No.20181107*****

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关于工伤休养期间的工资是让原有工资支付吗的律师回答

温州民商事经济孔令抄律师

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你好，按平时发放

2018.11.07 14:25 · IP属地：浙江
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员工在工伤之后停工留薪期间的工资应该按照员工正常上班支付员工工资，一般是按照员工前12个月的平均工资来计算的。
依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
刘丽娜律师

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是的，按照原工资标准支付

2018.11.07 12:14 · IP属地：黑龙江

用户追问

公司只想按照1888元/月支付怎么办？

律师回复

你可以申请劳动仲裁

用户追问

我也还在这家公司上班，我们打工的也都不懂法律，劳动仲裁需要什么证明吗

律师回复

你的身份证复印件，工伤认定书就可以了

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