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你好！工伤期间工资怎么算，感谢

2018.11.16 浙江-丽水劳动纠纷

你好！工伤期间工资怎么算，感谢

报告编号：No.20181116*****

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根据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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2018.11.16 18:40 · IP属地：四川
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在工伤期间工资怎么算

职工工伤期间工资由单位按月支付且待遇不变。停工留薪期一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月，工资按受伤前12个月平均月工资算，单位不依法支付的职工可维权。

在工伤期间工资怎么算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于在工伤期间工资怎么算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

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