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我15岁在一个餐饮店里上班，想辞职，老版不让走，非要走就不发工资，怎么办老版可不可以反告我？

2018.11.27 湖南-株洲劳动纠纷

我15岁在一个餐饮店里上班，想辞职，老版不让走，非要走就不发工资，怎么办？如果到劳动局投诉了，老版可不可以反告我？

报告编号：No.20181127*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于我15岁在一个餐饮店里上班，想辞职，老版不让走，非要走就不发工资，怎么办老版可不可以反告我？的律师回答

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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.07.01 18:22 · IP属地：四川
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