保障兼职A

2013.02.18 广东-汕尾 劳动纠纷
你好,我现在在进行一个课题,有关于如何保障兼职工的,我想请问一下,如今兼职工法律意识薄弱,社会各方面才如何去完善
报告编号:No.20130218*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,最好是签订协议,方便以后的举证。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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