怀孕4个月,妊娠反应严重,不想上班,但医院无法开具病假条,故只能以事假为由请假那请假期间公司有权开除我吗?

2018.12.27 浙江-杭州 医疗纠纷
怀孕4个月,妊娠反应严重,不想上班,但医院无法开具病假条,故只能以事假为由请假。想请问,如果事假连续请4个月(停薪),那请假期间公司有权开除我吗?
报告编号:No.20181227*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 一,病假条上的日期是不能改的,如果要改,只能重新开具。
    1,可以和公司领导协商不重新开病假条,但是考勤及算工资的时候,注意请假的实际情况(按夜班请假算);
    2,或者去医院重新开具夜班的请假条。  二,病假:  1,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期;  2,病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
    2020.11.19 20:30 · IP属地:四川
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