单位解除劳动关系

2013.02.27 内蒙古-包头 劳动纠纷
企业正式工,工龄十七年。10年休病假至今。从去年九月单位通知上班,说医疗期已到期,本人未回。近期通知我解除我的劳动合同,本人未同意,单位说要登报公示。请问 ,我该怎么做?
报告编号:No.20130227*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算 “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。上述规定对经济补偿的计发方法表述太原则,许多具体操作办法,还有待国务院或劳动保障部去规定。这里所称的月工资是指劳动者在合同解除或终止前12个月的全额工资相加后计算的月平均工资。
    所谓全额工资包括:基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等,但不包括用人单位承担的社会保险费用,福利费用等。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 可以申请劳动仲裁。
    2013.02.27 13:08 · IP属地:内蒙古
    用户追问
    您好,单位给我两个选择:1。自己写辞职书;2.单位提出解除我的劳动关系,我签字同意。我不选择主动辞职,也没有签字。劳动仲裁是不是必须在被辞退之后?我可以要求经济赔偿金吗?
    律师回复
    你啥字也别签字,只要没解除,单位还得支付你工资那。
    查看剩余交互
  • 协商,协商不成申请劳动仲裁!
    2013.02.27 12:15 · IP属地:云南
    用户追问
    按照我的工龄算,是否我的医疗期已过?如果是,单位是否有权辞退我?
    律师回复
    请你带上相关材料具体分析。
    查看剩余交互
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