我属于通过中介进的厂做临时工，签的协议没有到期，我提前协商中介辞职，中介没有批准我该怎么有效的顺利辞职呢？

2019.01.02 广东-深圳劳动纠纷

我属于通过中介进的厂做临时工，签的协议没有到期，我提前协商中介辞职，中介没有批准，还说如果辞职要扣我百分之五十的工资。我该怎么有效的顺利辞职呢？

报告编号：No.20190102*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我属于通过中介进的厂做临时工，签的协议没有到期，我提前协商中介辞职，中介没有批准我该怎么有效的顺利辞职呢？的律师回答

邢伟华律师

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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁纪传体以,..

2019.01.02 08:36 · IP属地：上海

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流程需要怎么做

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向劳动部门申请仲裁。

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王凡律师

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找劳动监察投诉或申请劳动仲

2019.01.02 08:25 · IP属地：湖北
张梅律师

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您的合同是跟谁签的呢？签订的是劳动合同吗？是正式员工还是试用期员工呢？
没有签劳动合同的，可以随时离职。签有劳动合同的试用期提前3天、正式员工提前30天书面辞职即可离职，均无需批准。拖欠工资可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以提起劳动仲裁，欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

2019.01.02 09:34 · IP属地：广东

用户追问

和中介公司签的协议，当时没有注意认真看清楚，我们属于通过中介进入工厂的临时工。提前已经很多天和他们协商辞职，工厂说，需要中介来和他们说。中介那边一直没有处理。我们的工资是中介来发。现在都不知道该怎么办了。

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建议来电详谈，教你处理，及时维权。

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