您好，如果单位自您工作之日起超过一个月未与您订立书面劳动合同的，应当从第二个月到第十一个月向您每月支付二倍的工资，并且公司有法定义务为员工缴纳社保，您可以要求公司补缴社保，另外，公司在您没有严重违反公司规章的情况下无理由辞退您，您是可以要求经济赔偿金的，经济赔偿金的数额和您的工作年限和月工资有关，申请劳动仲裁要携带劳动合同或者能证明劳动关系的材料去劳动仲裁委员会申请仲裁，没签劳动合同也是可以申请认定存在劳动关系的，您上班的地方是一家企业吗？上班有没有考勤记录？工资是按月发到银行卡上吗？有没有工作牌、工作服、工作证之类的工作证明呢？如果这些方面证据充分的话，即使没签劳动合同，也是可以申请认定存在劳动关系的。如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，或者微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。
在线问律师
找律师
免费诊断