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我在深圳一家公司上班，公司给予怀孕女职工半天的产检假，是合法的吗，可以申请劳动仲裁吗

2019.01.03 广东-深圳劳动纠纷

我在深圳一家公司上班，公司给予怀孕女职工半天的产检假，是合法的吗，可以申请劳动仲裁吗

报告编号：No.20190103*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于我在深圳一家公司上班，公司给予怀孕女职工半天的产检假，是合法的吗，可以申请劳动仲裁吗的律师回答

王凡律师

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国家规定女职工怀孕后享有产检假规定在规定的范围内孕妇去医院进行产检算正常出勤对待具体的规定如下：怀孕第1-6个月每月可享受1天假期用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月每个月可享受1天假期;怀孕第8个月每月可享受2天假期;怀孕9个月以上每月可享受4天假期但其中2天已包括在预产假中

2019.01.03 20:13 · IP属地：湖北
东城区

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案件分析律师

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产检假不是法定的，很多公司是作为事假处理的。

2019.01.03 20:00 · IP属地：四川
邱赞华律师

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合法呀

2019.01.03 19:43 · IP属地：广东
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产检假是半天还是一天

女性由于其生理的特殊性，法律是对其有特殊保护的，如果女职工怀孕的，是享有产假的，在怀孕期间，如果要去医院产检的，可以请产检假。那么，产检假是半天还是一天呢今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

女职工产检假规定

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。关于女职工产检假规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

女职工产检假怎么规定的

关于女职工产检假的规定：女职工的产检假计入劳动时间，用人单位需要照常发放工资；职工的产检假被用人单位违法拒绝的，职工可以向劳动部门依法投诉、举报，或申请仲裁。关于女职工产检假怎么规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

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