1月9号合同到期，公司不续签，是否可以申请补偿，具体补偿标准是什么

2019.01.07 河南-郑州合同纠纷

报告编号：No.20190107*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于1月9号合同到期，公司不续签，是否可以申请补偿，具体补偿标准是什么的律师回答

刘彬律师

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用人单位不同意续签的原因是什么？

2019.01.07 17:53 · IP属地：河南

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冉兵律师

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可以申请补偿的。

2019.01.07 12:39 · IP属地：重庆

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具体是有没有年终奖？有没有年假？不续签合同是否需要提前一个月通知？

律师回复

不需要的。

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案件分析律师

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申请仲裁

2019.01.07 14:27 · IP属地：四川
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你好，可以索要补偿

2019.01.07 14:10 · IP属地：四川
案件分析律师

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描述不清，无法回复。建议与律师面谈或致电律师，以便了解详细情况。

2019.01.07 13:26 · IP属地：四川
张志军律师

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你好可以申请

2019.01.07 18:38 · IP属地：河南
王丽侠律师

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你好，建议委托律师介入申请劳动仲裁。

2019.01.07 16:20 · IP属地：河南
耿武杰律师

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可以详细和我沟通。

2019.01.07 14:34 · IP属地：河南
崔瑞楠律师

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可以申请经济补偿金

2019.01.07 13:38 · IP属地：河南
陈传震律师

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您好，之前签过几次合同。如仅签过一次可以申请经济补偿金，大概是工作一年一个月工资。如已签过两次则公司不续签视为违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金，标准大致是经济补偿金的二倍。

2019.01.07 13:24 · IP属地：河南

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只签一次合同，18年1月9号签订的合同，19年1月3号通知我不续签，没有提前30日通知，是补偿一个月，还是补偿两个月？

律师回复

补偿1个月哈

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1月9号合同结束，但工作内容复杂，交接需要十天左右，预计离过年放假10天左右交接结束，是否还可以享受过年时候的带薪假期

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刘琴律师

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公司不续签，一般需要支付经济补偿金，一年补偿一个月工资。

2019.01.07 12:36 · IP属地：天津

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是否需要提前一个月告知，还有10天就该放年假了，现在不续签，年假还有没有，年终奖还有没有

律师回复

年假参照本年度工作时间计算。上一年度的年终奖应当有的。

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能说具体点吗？我是18年1月5号到公司上班，18年1月9号签订劳动合同，19年1月3号通知不再续签，由于工作比较复杂估计19年1月15号才能完成工作交接，我们公司从19年1月25开始放年假，19年2月11开始上班，都是带薪的，我的情况是否还能享受这次的带薪休假，能休多少天？年终奖年后发放，我是否还有年终奖，如果有是年后发放，还是离职前结清

律师回复

折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果1月15日办理完毕交接手续，基本没有带薪年假。年终奖的发放可以和单位协商。一般是离职时或离职一个月内结清。若离职时未确定年终奖，可以在确定发放之日发放。

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我在网上看的提前一个月通知不续签，补偿一个月工资，未提前一个月通知不续签补偿2个月工资，我这种情况是能补偿一个月工资还是能补偿两个月工资？

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