正常上班月出勤天数不够22天,自然月天数只有二十一天为正班。可以用星期六星期天加班工时抵扣补到正班工时再算加班工时吗

2019.01.08 广东-东莞 劳动纠纷
正常上班月出勤天数不够22天,自然月天数只有二十一天为正班。可以用星期六星期天加班工时抵扣补到正班工时再算加班工时吗
报告编号:No.20190108*****

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    2019.01.08 12:17 · IP属地:湖北
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  • 星期六加班应该按照平时工资的2倍进行计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020.11.30 17:11 · IP属地:四川
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