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劳动合同签订时间一年一签合法吗？我在单位工作了11年这样的公司劳动合同对我这样一个在公司工作11年的员工符合劳动法吗？

2019.01.08 江苏-泰州劳动纠纷

律师你好，我想咨询一下，劳动合同签订时间一年一签合法吗？我在单位工作了11年，都一年一签，我觉得这一直就是一个临时合同工。这样的公司劳动合同对我这样一个在公司工作11年的员工符合劳动法吗？

报告编号：No.20190108*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳动合同签订时间一年一签合法吗？我在单位工作了11年这样的公司劳动合同对我这样一个在公司工作11年的员工符合劳动法吗？的律师回答

周网龙律师

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根据劳动合同法的规定，如果第二次签订固定期限劳动合同，就可以要求签订无固定期限劳动合同了

2019.01.08 20:33 · IP属地：江苏
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薛策律师

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未签订劳动合同的需要支付双倍工资祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

2019.01.08 18:35 · IP属地：江苏
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新劳动法几年一签

新劳动法，用人单位与劳动者签订的劳动合同有固定期限的，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限的，依约定终止劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，还可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。关于新劳动法几年一签的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

租房合同必须一年一签吗

租房合同期限可协商确定，法律未规定必须一年一签。六个月以上需书面形式，未书面且无法确定期限视为不定期租赁，可随时解除合同。短期可签数月，长期可签数年，关键是双方协商一致保障权益。

租赁合同是一年一签吗

租赁合同不一定一年一签，签订期限由出租人和承租人协商确定。短期租赁可能几个月一签，长期租赁可达数年甚至更久。租赁期限不得超20年，届满可续订但不得超20年，签合同时应合理协商并明确约定。

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