七级工伤，工厂能赔多少钱给我呢

要根据你的工资收入来综合判断。

您好，工伤可以要求的赔偿项目如下 ：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如需咨询，可以拨打我头像下方的联系电话或者添加微信（手机号同为微信号），向我详细咨询，委托专业律师申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

能赔偿几十万的

跟厂里签劳动合同了吗？

要计算的

要看你的工资，现在已经鉴定完了么

要根据你的工资计算

七级伤残赔偿如下：1医疗费：以医院发票金额为准(社保支付81%左右 单位支付21%）2住院伙食补助费：住院天数×111元天×71%（社保支付）3交通费：按实际发生（社保支付）4停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5护理费：住院天数×111元天（单位支付）6一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）7一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）8一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）备注说明:1“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；2如果单位没有为劳动者购买社保 以上所有赔偿均有单位承担；3如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资 差额部分由单位补齐