马上过年放假了,这个时候被公司解雇该如何补偿

2019.01.10 安徽-芜湖 劳动纠纷
马上过年放假了,这个时候被公司解雇该如何补偿
报告编号:No.20190110*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 案件问题不清等问题,需要看到了解案件细节,和所有材料,细节决定案件方向,建议面谈。右上角有我电话
    2019.01.15 00:12 · IP属地:安徽
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
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    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;

    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;

    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。

    2024.01.10 08:22 · IP属地:四川
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