你好,我想咨询一下,单位把我解聘合同如何补偿的

2019.01.10 湖南-株洲 合同纠纷
你好,我想咨询一下,单位把我解聘合同如何补偿的
报告编号:No.20190110*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 如果违法解除劳动合同,,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2019.01.10 16:54 · IP属地:北京
    用户追问
    谢谢,领导找我谈话说我能力不适合,又没有说服依据,就要我降职,如果不同意降职就解聘我,请问这种情况是否属于违法解除合同
    律师回复
    按照您的描述,可能存在违法解除的问题,您可以进行主张。
    用户追问
    我没有违反公司规章制度,也没有出现严重安全质量问题(我是搞建筑工程的),项目完全按照公司节点完成验收和交付。就随便拿个事情让我走人
    律师回复
    协商不成尽快申请劳动仲裁。
    用户追问
    谢谢
    律师回复
    不客气。
    查看剩余交互
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  •   1、依据国务院590号令精神,房屋被征收后原房屋产权被政府征收,土地使用权被政府收回。
      2、房屋拆迁现在叫征收。在征收人与被征收人就征收补偿事宜达成一致,签订《房屋征收补偿协议书》后,协议书产生法律效力,原房屋和土地的权属转移归征收人,房屋的所有权证和土地使用权证应移交给征收人存档。
      3、征收人应交一份《房屋 征收补偿协议书》给被征收人作为征收补偿依据。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 可以要求赔偿金
    2019.01.10 23:42 · IP属地:湖南
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