合同签订期限3年，试用期已满，正式入职1个月后公司被公司解雇

2019.01.11 广东-深圳劳动纠纷

报告编号：No.20190111*****

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关于合同签订期限3年，试用期已满，正式入职1个月后公司被公司解雇的律师回答

丁倚健律师

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被公司解雇有没有书面的辞退通知书呢？

2019.01.11 15:29 · IP属地：广东
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王凡律师

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用人单位随意更改试用期是违法的，祝您早日解决问题，如需法律帮助，您可以点我头像联系我进行免费咨询。

2019.01.11 12:55 · IP属地：湖北
协议合规顾问

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。
《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020.07.01 09:30 · IP属地：四川
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张梅律师

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什么原因解雇？需要了解详细信息才能提供帮助。具体的可以来电咨询详谈，可以点击右上角律师在线进行详细交谈，也可以转一对一咨询。薇信电话同号。如果还有其他法律问题的话也可以来电咨询。

2019.01.11 17:47 · IP属地：广东
易冬生律师

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可以主张一个月工资赔偿

2019.01.11 14:41 · IP属地：广东