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没签合同，提前三个月辞职还是不让走，口头上说了，不批，就没写辞职书，后面又在说了辞职可以告的赢吗？

2019.01.12 广东-惠州劳动纠纷

没签合同，提前三个月辞职还是不让走，口头上说了，不批，就没写辞职书，后面又在说了辞职，还是不批，说要等招到人之后才能走，这种如果要告的话，可以告的赢吗？

报告编号：No.20190112*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于没签合同，提前三个月辞职还是不让走，口头上说了，不批，就没写辞职书，后面又在说了辞职可以告的赢吗？的律师回答

王凡律师

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辞职是劳动者的权利但法律给这权利进行了一个限制即要求提前一个月辞职即可如果你现在还未离职请通过EMS邮寄一份辞职申请书给你单位并在邮件上注明“某某某寄某单位辞职申请书” 这样防止你单位不认你曾经提出过辞职至于工资不给你可以联系本人应该可以帮得到你，祝您早日解决问题，如需法律帮助，您可以点我头像联系我进行免费咨询。

2019.01.12 08:46 · IP属地：湖北
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