根据企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
可以对照下你的情况医疗期是多长，根据劳动合同法的规定，医疗期内，用人单位是不能随便解除劳动合同的。而且你现在办辞职就等于是你自己提出解除劳动合同，到时候起纠纷的话可能拿不到赔偿金的。建议不要主动辞职，要公司出具解除合同证明。
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