因在职期间突发生病住院期间公司应当有补偿没有

2019.01.14 湖北-孝感劳动纠纷

报告编号：No.20190114*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于因在职期间突发生病住院期间公司应当有补偿没有的律师回答

武汉离婚律师刘琬琳律师

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您好，没有。请问是否是由于工作原因导致的疾病吗？如果是由于自身的原因的情况的话，用人单位这边可能只会给予一部分道义上的补偿。不过，你们有保险吗？建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2019.01.14 11:27 · IP属地：湖北
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你好，根据我法律规定，如果劳动者在上班时间非因工负伤或者疾病，可以每个月要求单位支付最低工资的80%的工资。
希望能帮助到你，以便于维护你的合法权益，请好评！好评！采纳！你最好详细和我沟通，这里交流不方便，可以与我详谈，我可以告知所需要注意事项，可以点击我的主页获得我电话或者微信，免费咨询。

2019.01.14 12:05 · IP属地：四川
案件分析律师

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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。咨询免费。

2019.01.14 11:28 · IP属地：四川
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您好，不是工伤的话只能要求工资

2019.01.14 11:23 · IP属地：四川
张在叶律师

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您好，您的病是因公造成的么。如果是可以要求工伤赔偿。这种情况律师介入是比较快捷高效的，具体问题您可以来电与我详细沟通，免费咨询，微信号与电话号相同，我尽我最大的努力，为您将为您争取最大化的利益。

2019.01.14 11:24 · IP属地：湖北
王芳律师

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属于工亡的需要承担工亡标准的赔偿的，祝您早日解决问题。如需具体法律帮助，可以点击我的头像联系我，获得免费详细咨询。

2019.01.14 11:18 · IP属地：湖北