我男16岁江苏徐州XX一家四口人家庭父母离异父亲去世母亲改嫁怎样办理徐州户口？

我离职快两个月了,为什么上一家的劳动合同还没有停原单位没有办理。员工在办理离职手续之后，单位需要为员工开具解除劳动关系的证明，同时要求单位在15日内为员工办理社保转移以及失业登记手续，如果单位未进行办理，员工是可以向劳动行政部门投诉，勒令单位执行的。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。辞职快两个月了，上一个公司还没有发工资是怎么回事用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬二低于当地最低工资标准支付劳动者工资三安排加班不支付加班费四解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。