我们单位规定有探亲假但是没有规定带不带薪也没有规定报不报路费想问下到底要怎么休

2019.01.14 山西-临汾 婚姻家庭
你好,我们单位规定有探亲假,但是没有规定带不带薪,也没有规定报不报路费,并且单位说如果我配偶休了我就不可以休,想问下到底要怎么休
报告编号:No.20190114*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

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    2019.01.15 09:11 · IP属地:北京
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长婚姻家庭类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 第一 《婚姻法》第三十八条未明确规定子女享有探视权。探视权虽然以亲子女血缘关系为基础 但立法的本意应理解为是从子女利益出发而设立 而不只是为父或母之利益来设立探视权。第二 《婚姻法》第三十八条规定行使探视权的是“不直接抚养子女的父或母” 排除了祖父母外祖父母的探视。然而 由于我国实行计划生育政策至今已有三十年 一对夫妇一般只生一个孩子 祖父母外祖父母看望孙子女是人之常情。如不赋予祖父母外祖父母一定探视权 有违基本人情 也与我国传统家庭伦理及善良风情民俗相悖。第三 《婚姻法》第三十八条限制了限制民事行为能力未成年人的合法权利。探视权之所以在实践中难以有效的实现 与对子女意志缺乏必要的尊重密切相关。第四 《婚姻法》第三十八条中“另一方有协助的义务”。这里的另一方单指直接抚养子女的父或母 指向面太窄。
    2019.01.14 16:19 · IP属地:山西
    用户追问
    亲,我问的是探亲假
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