最好在发生伤害的一年内，劳动者或其近亲属、工会凭《劳动合同》、医院诊断，《工伤认定申请表》等证明材料到当地工伤认定部门申报工伤，用人单位不认为是工伤时要做答辩，这里关键是要证明您的伤害与工作有因果关系，这也是能否认定的关键，工伤认定后，如用人单位不服认定，可以到上级劳动行政部门提出行政复议，再不服可以提起行政诉讼。有了工伤认定结果，再做伤残等级鉴定和生活自理能力、停工期等鉴定，有了的等级工伤待遇计算很简单 ，也可以到当地劳动仲裁部门提出请求，这时用人单位一般会提出调解结案的愿望，您可以根据情况再决定，但您要知道，一旦调解书生效您的一切司法救济权利均已放弃，您若不同意调解那就等劳动仲裁部门出裁决书吧。
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