连续两次固定期限劳动合同到期,我要求续签无固定期限劳动合同,公司不同意要支付双倍补偿金吗?

2019.01.16 广东-东莞 劳动纠纷
连续两次固定期限劳动合同到期,我要求续签无固定期限劳动合同公司不同意,要支付双倍补偿金吗?
报告编号:No.20190116*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,可以提起劳动仲裁,维权可同本律师联系。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.01.16 10:51 · IP属地:广东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 从应当签订无固定期限的次月起,可以要求单位支付你的双倍工资。
    2019.01.16 08:49 · IP属地:广东
  • 可以
    2019.01.16 08:18 · IP属地:广东
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 劳动合同期限一般分为3种,分别是:  
    1、有固定期限的劳动合同。  它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。  
    2、无固定期限的劳动合同。  这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作),但无固定期限的劳动合同不等于一成不变,如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件,也可变更、解除或终止劳动合同。  
    3、以完成一定工作为期限的劳动合同。  它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件,而不是约定确定的期限。
    2024.01.29 17:07 · IP属地:四川
  • 可以的,这个申请劳动仲裁就可以,最好请律师
    2019.01.16 11:41 · IP属地:广东
  • 不同意只是可以劳动仲裁双方之间应当签订无固定期限合同,而不是直接双倍补偿金的
    2019.01.16 08:30 · IP属地:广东
    用户追问
    但公司坚持不愿意续签无固定期限劳动合同,甚至连续签的意愿都无,公司应该赔偿我多少呢?
    查看剩余交互
  • 连续两次固定期限劳动合同到期,我要求续签无固定期限劳动合同,公司不同意,要支付双倍补偿金吗???请评价我,加我金牌律师帮助你维权。
    2019.01.16 08:02 · IP属地:甘肃
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