我们在本公司加班还扣劳务费合理吗

2019.01.16 北京- 劳动纠纷

我们在本公司加班还扣劳务费合理吗

报告编号：No.20190116*****

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关于我们在本公司加班还扣劳务费合理吗的律师回答

章敏律师

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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2019.01.16 15:33 · IP属地：北京
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李建成律师

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违法行为，劳动仲裁维权解决。

2019.01.16 15:40 · IP属地：北京
京师姚志斗律师团队

已帮助 54795人 · 综评 4.9

你好建议协商解决不成可通过法院起诉解决可来电详询由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。

2019.01.16 15:52 · IP属地：北京
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李国蓓律师

已帮助 72213人 · 综评 5.0

你好，不合理的，应该支付加班费

2019.01.16 15:43 · IP属地：北京
黄福涛律师

已帮助 16059人 · 综评 5.0

不合理，可以仲裁！

2019.01.16 15:34 · IP属地：北京