我是有事急辞工,没有提前一个月辞工,工资该怎么要呀

2019.01.16 广东-深圳 劳动纠纷
我是有事急辞工,没有提前一个月辞工,工资该怎么要呀
报告编号:No.20190116*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 实际工作的工资都可以要回的
    2019.01.16 18:13 · IP属地:广东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 您好!
    按照法律规定支付。
    2019.01.16 18:00 · IP属地:广东
    用户追问
    法律规定急辞工,发多少工资呀
    律师回复
    需要根据案件的具体情况确定。
    用户追问
    公司没有任何问题,就是过年了,公司也没什么人,我想直接走,能要的工资不
    律师回复
    可以要。
    查看剩余交互
  • 你好,你的工资是应该如实发放的。如果单位不给你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁维权。我需要了解更多情况才能进一步为您出主意,要不咱们电话沟通一下吧,来电咨询是免费的,或者薇信咨询也可以,我的薇信号就是手机号,我会尽力维护您的合法权益。
    2019.01.16 17:59 · IP属地:湖北
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 【法律意见】
    辞职是需要提前30天书面通知单位,到期就可以离职。
    因你违法离职如果给单位造成损失是需要相应赔偿的。
    但是,单位扣发你一个月工资可能也是有些过份,你可收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 急辞工扣其一个月工资 41%不合法
    2019.01.16 17:55 · IP属地:广东
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