入职11个月被解雇，临近年尾解雇不发年终奖，补偿金只补偿不足一个月

2019.01.17 广东-广州劳动纠纷

报告编号：No.20190117*****

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关于入职11个月被解雇，临近年尾解雇不发年终奖，补偿金只补偿不足一个月的律师回答

郭先志律师

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2019.01.17 09:23 · IP属地：广东
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李大庆律师

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你好，如果被公司违法解除，可以申请仲裁，要求双倍赔偿。

2019.01.17 10:36 · IP属地：广东
熊飞律师团队

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您好，按照您的描述，经济补偿金是需要支付您一个月的工资的。

2019.01.17 10:05 · IP属地：广东
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封华清律师

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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.01.17 09:35 · IP属地：广东
王丽玉

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公司是在广州吗，可以去劳动局投诉公司的

2019.01.17 09:17 · IP属地：广东
张晓倦律师

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你好，应向你支付违法解除劳动关系赔偿金2个月工资。至于年终奖，要看双方的书面约定，如劳动合同、公司的规章制度，如无书面约定，要看实际的履行情况，总之，要有证据证明你符合年终奖的发放条件。具体情况可微信或电话咨询我。

2019.01.17 09:15 · IP属地：广东
张梅律师

已帮助 65216人 · 综评 4.9

年终奖要交税的。这个还需要看你12月的工资再计算。但这个金额即使交税。金额也不大

2019.01.17 09:11 · IP属地：广东

用户追问

我这个工作时间不应该补偿两个月吗

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