公司违反辞退员工，需要辞退通知吗？

2019.01.17 广东-惠州劳动纠纷

公司违反辞退员工，需要辞退通知吗？

报告编号：No.20190117*****

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关于公司违反辞退员工，需要辞退通知吗？的律师回答

蓝进友律师

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如是公司辞退，劳动者可要求出具辞退通知。

2019.01.17 14:27 · IP属地：广东
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试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
张梅律师

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不一定。如果公司有证据证明员工违反规定且已经足以达到解除劳动关系的情况这个时候公司解除劳动关系是不用补偿员工的

2019.01.17 11:11 · IP属地：广东

用户追问

工作七个月，员工没有违反公司的任何规章制度，是公司单方面解除劳动合同。应该是赔偿金还是补偿金？

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