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年休假的工作满一年休五天，假如换工作了怎么算

2019.01.17 浙江-杭州劳动纠纷

年休假的工作满一年休五天，假如换工作了怎么算

报告编号：No.20190117*****

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关于年休假的工作满一年休五天，假如换工作了怎么算的律师回答

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《企业职工带薪年休假实施办法》对此有明确规定：
　　第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
　　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
　　第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　前款规定的折算方法为：
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2024.01.17 16:10 · IP属地：四川
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