一先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起31日内 受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内 可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系 用人单位不承认 则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态 可提出劳动能力鉴定申请 填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》 提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历诊断证明理化检验报告 CTX光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费 ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费 ⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) ⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数) ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴 ⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资 ⑻后续治疗费 ⑼残疾辅助器具费 ⑽交通费等。协商赔偿不成 用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁诉讼。如需法律帮助 请致电本律师协助您维权