已在现有公司任职3年零10个月，由于任职部门业务收入较低，公司决定裁员请问我该怎么解决？

2019.01.19 北京-海淀区劳动纠纷

已在现有公司任职3年零10个月，由于任职部门业务收入较低，公司决定裁员。在本人无任何过失和疾病的情况下，是否可以索取2N的赔偿金？已经与公司协商2N的赔偿，但遭到公司拒绝。公司的意见是赔偿N+1，如果不同意员工可以走仲裁！请问我该怎么解决？多谢

报告编号：No.20190119*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于已在现有公司任职3年零10个月，由于任职部门业务收入较低，公司决定裁员请问我该怎么解决？的律师回答

李建成律师

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补偿金一年一个月

2019.01.19 07:46 · IP属地：北京
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
京师维得律师团队

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你好，向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁、

2019.01.20 14:56 · IP属地：北京
京师姚志斗律师团队

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你好建议协商解决不成可通过法院起诉解决可来电详询由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。

2019.01.19 15:41 · IP属地：北京
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北京金钲律师事务所

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你好，可以进一步咨询

2019.01.19 09:09 · IP属地：北京
刘海军律师

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有以下情况单位合法裁员给予补偿金，如果不是合法裁员给予二倍赔偿金。（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2019.01.19 05:58 · IP属地：北京