单位职工在上班期间去厕所时,摔倒致骨折,算工伤吗?休了7个月,我单位未扣工资请问年终奖金发给吗?

2019.01.19 河北-石家庄 劳动纠纷
单位职工在上班期间去厕所时,摔倒致骨折,算工伤吗?休了7个月,我单位未扣工资,请问年终奖金发给吗?
报告编号:No.20190119*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 劳动者上卫生间是正常的生理需求,单位卫生间是工作场所延伸的合理区域,在工作岗位上厕所时不慎摔倒受伤,应为在工作时间工作场所受伤。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资福利待遇包括:基本工资、奖金、津贴等其他福利。
    2019.01.19 18:58 · IP属地:河北
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  • 工作时间,工作中上厕所摔伤,应当认定为工伤。
    工作时间,工作中上厕所摔伤,虽然上厕所与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2024.01.19 19:28 · IP属地:四川
  • 属于工伤
    2019.01.20 22:18 · IP属地:河北
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