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我现在是单位生产主管单位效益不好想取消我的岗位调岗到别的岗位我该怎么办

2019.01.20 辽宁-沈阳劳动纠纷

你好，我现在是单位生产主管，单位效益不好，想取消我的岗位，调岗到别的岗位，我不同意了，老板说你就等人事调岗单吧，我该怎么办

报告编号：No.20190120*****

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公司效益不好要调岗降薪能否要求赔偿

当公司经营不景气的时候，很多公司为了降低成本又出于考虑到裁员的成本比较大，往往会单方调整劳动者的工作岗位，降低劳动者的工资，迫使劳动者主动提出辞职，从而规避支付解除劳动合同经济补偿金。那么，公司效益不好要调岗降薪有没有赔偿呢？遇到这种情况劳动者应该怎么办呢？今天，华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

岗位调岗不愿意调岗会得到赔偿吗

员工不愿调岗能否获赔要分情况。调岗合理时，如企业依规处理，员工拒调岗无赔偿，若解除合同未按法定程序则企业违法，员工可索赔；调岗不合理时企业解除合同属于违法，员工可要求两倍经济补偿金的赔偿。

公司没有岗位能调岗吗

公司没有岗位能调岗吗？公司不能随便就换你的工作，得先听听你的想法，要不就是给你钱让你走人，没有商量好而你没去上班，那不算旷工。要是公司安排的新岗位不对头或者不合法，你完全有权利说“不”。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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