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某公司把我压的那半个月工资不给我该怎么办？

2019.01.21 广东-广州劳动纠纷

某公司把我压的那半个月工资不给我该怎么办？

报告编号：No.20190121*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于某公司把我压的那半个月工资不给我该怎么办？的律师回答

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您好！建议您到当地劳动局投诉处理!我们团队秉承客户第一的价值观，给客户提供一流服务，以及专业的法律知识咨询；如有其他法律问题，可以登录我们官网查看相应的成功案例；

2019.01.21 10:09 · IP属地：广东
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曾涛律师

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你好，可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉，带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料（劳动合同）等，投诉受理后，劳动保障监察大队会调查处理。前一种方法无法解决问题的，建议及时委托律师提起劳动仲裁。如有需要，可点击本律师头像查看联系方式或者进行一对一咨询。

2019.01.21 09:04 · IP属地：广东
张梅律师

已帮助 65216人 · 综评 4.9

你属于拖欠工资应当发放。如果在一年以内还可以主张未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。具体情况可以电话联系详细咨询

2019.01.21 05:12 · IP属地：广东
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公司压半个月工资合法吗

首先，咱们来说说这个公司压半个月工资的事儿吧。其实这种做法可不对呢，他们这样做就是想限制员工跳槽去别的公司或者当做押金来用嘛，这种行为是违法滴！再说了，就算公司要压半个月工资，但是只要他们在一个月内把工资发给你就行了呀，这也是合法的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

公司压半个月工资合法吗

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的，对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。下文中，华律网小编给您具体讲讲。

压半个月工资是白做吗

压半个月工资并非白做。从法律角度，若符合规定和程序，是允许的工资支付方式，需在合同明确约定且不违法。从员工权益看，工资最终会支付。若单位无故拖欠克扣，员工可通过合法途径维权。

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