社保中途断交了，年假天数怎么算

2019.01.21 山东-青岛劳动纠纷

社保中途断交了，年假天数怎么算

报告编号：No.20190121*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于社保中途断交了，年假天数怎么算的律师回答

牛振平律师

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年假天数以实际工作年限为准，与社保是否中断关系不大，加微详询，同手机

2019.01.21 21:22 · IP属地：山东
东城区

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韦红露

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直接补缴就可以了公司可以直接处理的

2019.01.21 20:35 · IP属地：江苏
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社保按规定要在入职后办理交纳，年假是指依工作年限而给予的休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2024.01.22 19:02 · IP属地：四川
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年休假天数按《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令　第514号）第三条、第四条计算。
　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
以上就是对年假天数怎么计算的回答。

2022.12.15 06:30 · IP属地：四川