根据工伤保险条例规定 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 保留劳动关系 退出工作岗位 享受以下待遇：?（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为：一级伤残为27个月的本人工资 二级伤残为25个月的本人工资 三级伤残为23个月的本人工资 四级伤残为21个月的本人工资；?（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴 标准为：一级伤残为本人工资的91% 二级伤残为本人工资的85% 三级伤残为本人工资的81% 四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 由工伤保险基金补足差额；?（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 停发伤残津贴 按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 由工伤保险基金补足差额。?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 缴纳基本医疗保险费。?职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的 享受以下待遇：?（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为：五级伤残为18个月的本人工资 六级伤残为16个月的本人工资；?（二）保留与用人单位的劳动关系 由用人单位安排适当工作。难以安排工作的 由用人单位按月发给伤残津贴 标准为：五级伤残为本人工资的71% 六级伤残为本人工资的61% 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 由用人单位补足差额。?经工伤职工本人提出 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。?职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 享受以下待遇：?（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为：七级伤残为13个月的本人工资 八级伤残为11个月的本人工资 九级伤残为9个月的本人工资 十级伤残为7个月的本人工资；?（二）劳动聘用合同期满终止 或者职工本人提出解除劳动聘用合同的 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。必要时可以与委托我们专业律师代理 若需法律帮助 可以当面咨询或者微信联系 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
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