请问实习工资是要扣个人所得税的吗

2019.01.22 北京-海淀区 劳动纠纷
请问实习工资是要扣个人所得税的吗
报告编号:No.20190122*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 需要缴纳
    2019.01.23 06:20 · IP属地:北京
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 您好,劳务报酬 按次计算,800以下免税,800-4000 扣除800后20%计算,4000 以后扣除20%后再按照20%税率。
    2019.01.22 16:43 · IP属地:北京
  • 由于实习生不是公司的正式员工,因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税,按照《个人所得税法》中的规定:

    第二条 四、劳务报酬所得。
    适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。

    第六条 应纳税所得额的计算 四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

    根据这两条,如果实习生工资不超过4000元,是扣除800后缴20%;如果超过4000是扣除20%后再缴20%的部分。

    具体办法由国务院规定(可见下表)
    级数 每次应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
    1 不超过20 000元部分 20 0
    2 超过20 000 至 50 000元部分 30 2000
    3 超过50 000元部分 40 7000
    劳务报酬所得适用20%的比例税率,对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的,减除800元费用后乘以20%的税率为应纳税额。每次取得报酬4000元以上的,应减去20%费用后乘以20%的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收办法,即一次应纳税所得额20000元—50000元的部分,加征五成,超过50000元的部分,加征十成,因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
    2024.01.22 22:32 · IP属地:四川
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