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公司超长加班，违反劳动法规定，因为超长加班睡觉被开除怎么办

2019.01.23 浙江-台州劳动纠纷

公司超长加班，违反劳动法规定，因为超长加班睡觉被开除怎么办

报告编号：No.20190123*****

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2019.01.24 20:57 · IP属地：浙江
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不符合法律规定劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时

2019.01.23 16:40 · IP属地：江苏
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公司让加班不加班违反劳动法吗

公司让加班，员工不加班通常不违反劳动法，分情况看：正常情况下，用人单位安排加班需协商，劳动者不同意不得强迫；特殊情况如抢险救灾等，劳动者不得拒绝。无特殊情况员工可拒，单位处罚辞退属违法。

加班调休违反劳动法吗

加班调休本身不违反劳动法，需根据具体情况判断合法性。用人单位延长工作时间一般应支付加班工资，但法定范围内经协商可安排调休不付工资。若强迫加班不调休、调休不合理或法定节假日加班，可能违反劳动法。

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