今天厂里书面通知我们被辞退了我们都没有签字厂里明天就不叫我们上班了怎么办

劳动合同法第四十条规定　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

特别是第2部分，如果公司铁了心要辞退你们，总是可以找到合法理由的，除非你们有工伤、怀孕期之类的。所以，很难办。

不如你们要求她多发你一月工资，解除合同，然后按每满一年发一个月工资的标准给点经济补偿金，再补齐所欠保险，了解劳动关系算了。

如果她不补齐保险或不给补偿金，那么你们可以去劳动监察部门投诉，要求他们依法维护你们的合法权益。

法定代表人签字具有同样的法律效力