单位将职工不认可的处分擅自公告合法么？侵权么

2019.01.24 湖北-武汉侵权

报告编号：No.20190124*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于单位将职工不认可的处分擅自公告合法么？侵权么的律师回答

邢伟华律师

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可以申请劳动仲裁去解决.....

2019.01.24 18:04 · IP属地：上海

用户追问

...........哦哦

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案件分析律师

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您好，请问是什么处分？

2019.01.24 17:56 · IP属地：四川

用户追问

是有天我像科室主任提出下午公休半天.而且绝对是不影响工作情况下.我们主任没有明确回答可以还是不行.然后让我跟下午一起上班的同事说.在这之前要公休我们主任都是这样说的.下午我就休息了.结果我们主任打电话说没批.让我回单位.还说不让半天休.要么一次休完要么上半年5天,下半年5天.我们单位处理结果是旷工然后扣钱.我表示我没问清楚我有责任有错.扣多少钱我都没意见.可是说我旷工我就不同意.也说明情况.然后领导回答说会研究.结果第二天在我毫不知情的情况下就贴出了公告,我找他们他们说不管我认不认可.只是通知我

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孙俊律师

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具体什么情况

2019.01.25 10:31 · IP属地：湖北
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张梅律师

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您好，该处分是公司制度内的吗？如果您不服该处分您可以先和公司协商，协商不成样申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，如果您愿意让我了解更多的情况，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.24 17:48 · IP属地：湖北
郭庆梓律师

已帮助 104546人 · 综评 5.0

根据合同约定和履行情况综合考虑在解除劳动关系时应当给予职工什么待遇。建议详细介绍或当面咨询律师

2019.01.24 17:23 · IP属地：湖北