入职未满十年签无固定期限合同是否有效

2019.01.25 湖北-武汉 合同纠纷
入职未满十年签无固定期限合同是否有效
报告编号:No.20190125*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 您好,如果用人单位同意且双方签订了无固定期限合同,结合内容,一般可以认定为有效。如果您方便的话,具体细节可以来丨电与我详谈,咨询免丨费或加同号薇信。我会尽可能维护您的合法权益。
    2019.01.25 11:46 · IP属地:湖北
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 有效
    2019.01.25 11:29 · IP属地:湖北
  • 你好,双方协商一致便有效,具体详情可以电话联系我
    2019.01.25 09:55 · IP属地:湖北
    用户追问
    比如说,某个员工我第一次签的一年,第二次续签是三年,第三次续签是五年,这加起来总共才9年,我是需要再签一年还是可以直接签订无固定期限
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  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 如果用人单位同意且双方签订了无固定期限合同,结合内容,一般可以认定为有效。需要结合具体案件内容进行分析。
    2019.01.25 09:53 · IP属地:北京
    用户追问
    比如说,某个员工我第一次签的一年,第二次续签是三年,第三次续签是五年,这加起来总共才9年,我是需要再签一年还是可以直接签订无固定期限
    律师回复
    连续订立二次固定期限劳动合同,如果劳动者没有违反公司规章制度、严重失职等行为,应当签订无固定期限劳动合同。
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  • 是有效的,只要是双方自愿的结果。
    2019.01.25 09:52 · IP属地:江苏
    用户追问
    劳动合同里面的具体岗位未填写,那么合同还有效吗?
    律师回复
    有效,以实际工作岗位为准。
    用户追问
    如果后期岗位发生变更,需要变更劳动合同的信息吗?
    律师回复
    可以不需要变更。
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  • 您好,是有效的,只要双方自愿协商一致,合同内容不违法就是有效的,请问您这边现在是出现什么纠纷吗?具体情况您可以通过我主页的电 话与我连系,来电咨询免费,或加该联系方式的微信,我会尽可能地维护您的合法权益。
    2019.01.25 10:43 · IP属地:四川
  • 您好,双方协商一致,签订无固定期限合同,是有效的。
    2019.01.25 10:01 · IP属地:四川
    用户追问
    关于劳动合同岗位栏未填写合同是否还有效,对工资的核算是否有影响,如果后期岗位变更,劳动合同是否需要更改?
    律师回复
    是有效的,建议去用人单位协商,将岗位那一栏补上。
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  • 只要签订即有效
    2019.01.25 10:20 · IP属地:湖北
  • 您好,请问您之前签过几次合同了呢?
    2019.01.25 10:12 · IP属地:湖北
  • 您好,只要对方同意与您签订,这个协议就是有效的。具体问题在这里我不能及时回复您,您还是来电与我详细沟通,免费咨询,微信号与电话号相同,我尽我最大的努力,为您将为您争取最大化的利益。
    2019.01.25 10:11 · IP属地:湖北
  • 您好,无固定期限合同是有效的,只要合同是合法内容,如果您愿意让我了解更多的情况,可以转为来电咨询,来电咨询是免费的,我们将全力为您争取权益。
    2019.01.25 09:55 · IP属地:湖北
    用户追问
    比如说,某个员工我第一次签的一年,第二次续签是三年,第三次续签是五年,这加起来总共才9年,我是需要再签一年还是可以直接签订无固定期限
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  • 申请劳动A
    2019.01.25 09:54 · IP属地:湖北
  • 有效,用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。
    2019.01.25 09:54 · IP属地:吉林
    用户追问
    比如说,某个员工我第一次签的一年,第二次续签是三年,第三次续签是五年,这加起来总共才9年,我是需要再签一年还是可以直接签订无固定期限
    律师回复
    不是的,协商一致就行
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