工作三个半月，没有转正，没有签劳动合同，辞职要多久才可以走

2019.01.25 湖北-武汉劳动纠纷

报告编号：No.20190125*****

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关于工作三个半月，没有转正，没有签劳动合同，辞职要多久才可以走的律师回答

邓金瑞律师

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未签合同可以主张双倍工资

2019.01.25 12:01 · IP属地：湖北
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
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你好，根据我国法律规定，如果属于试用期，提前三天通知单位，三天之后就可以解除劳动合同关系，不需要经过你们公司同意。希望能帮助到你，以便于维护你的合法权益，请好评！好评！谢谢你！如果你想获取更全面的解答和其他需要注意事项，可以点击我的主页加微信咨询。

2019.01.25 12:19 · IP属地：四川

用户追问

没转正是不是就属于试用期？

律师回复

是这个意思。如果没有与你签订劳动合同，用人单位也是属于违法行为，你可以主张双倍工资。

用户追问

那就是说交了辞职报告之后三天就可以走了，不需要经过上班的酒店同意，并且他也没有理由压我的工资对吗？

律师回复

如果你们没有签订劳动合同，就没有所谓的试用期。如果对方没有给你缴纳社保，你可以随时解除劳动合同，直接走人。希望能帮助到你，以便于维护你的合法权益，请好评！好评！谢谢你！如果你想获取更全面的解答和其他需要注意事项，可以点击我的主页加微信咨询。

用户追问

我是1月9号递交的辞职报告并且说明月底正式离职。但酒店不同意让我2月9号才能走。2月9号中间包含了年假三天。我没有做满二月份连假可以休吗？

律师回复

年休假只有连续工作一年以上的劳动者才有年休假。你才做了几个月没有年休假的。

用户追问

哦，我的意思是说过年的法定节假日三天，我虽然已经辞职了，但是我还没有正式离职应该是可以修的对吧

律师回复

你还没有解除劳动合同关系，法定节假日，是每个劳动者都应该享有的权利。你可以享受春节法定节假日。希望能帮助到你，请好评！好评！谢谢你

用户追问

根据酒店给我发的员工手册上面写着一至三个月的试用期，但是三个月没给我转正，三个月过九天我就辞职了，是不是还算再试用期之内是不是只用三天就可以辞职

律师回复

超过试用期，属于转正。是正式员工，不能三天辞职。

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案件分析律师

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您好，没有签订劳动合同的话，可以要求支付双倍工资差额；试用期有点过长了，在试用期内辞职需要提前三天告知

2019.01.25 12:03 · IP属地：四川
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张彦律师

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公司违法可以直接辞职

2019.01.25 17:35 · IP属地：湖北
张帆律师

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您好，提前一个月通知即可。

2019.01.25 17:03 · IP属地：湖北
张在叶律师

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您好，一般没有签劳动合同可以随时辞职的。对方没有签署劳动合同可以要求双倍工资的。这种情况律师介入是比较快捷高效的，具体问题在这里我不能及时回复您，您还是来电与我详细沟通，免费咨询，微信号与电话号相同，我尽我最大的努力，为您将为您争取最大化的利益。

2019.01.25 12:40 · IP属地：湖北
郭庆梓律师

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未签订合同的随时可以走人的不过建议最好以书面形式告知单位辞职

2019.01.25 12:03 · IP属地：湖北
孙俊律师

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可以持材料来本所具体咨询，当天可以离职并可获得赔偿，如有不懂可以来电咨询

2019.01.25 12:00 · IP属地：湖北