公司没有签署劳动合同，凭借这条申请仲裁，胜算多大？

2019.01.25 广东-广州劳动纠纷

报告编号：No.20190125*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司没有签署劳动合同，凭借这条申请仲裁，胜算多大？的律师回答

林振富律师

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胜诉很大，建议委托律师

2019.01.27 10:58 · IP属地：广东
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刘光华律师

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根据诉求决定

2019.01.25 20:34 · IP属地：广东
韦红露

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根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付职工可申请劳动仲

2019.01.25 20:32 · IP属地：江苏
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苏佰林律师

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可以索要双倍工资，

2019.01.25 20:34 · IP属地：黑龙江
封华清律师

已帮助 137123人 · 综评 4.9

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.01.25 20:33 · IP属地：广东
刘中良律师

已帮助 39490人 · 综评 4.9

有证据证明劳动关系就行了

2019.01.25 20:31 · IP属地：广东