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恶意旷工领取了失业金，以后在新的单位还可以领失业金吗？

2019.01.25 江苏-无锡劳动纠纷

恶意旷工领取了失业金，以后在新的单位还可以领失业金吗？

报告编号：No.20190125*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于恶意旷工领取了失业金，以后在新的单位还可以领失业金吗？的律师回答

薛策律师

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怎么领取用人单位为劳动者缴纳失业保险后劳动者离职后可以申请领取失业保险金具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后61天之内前来办理；祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

2019.01.25 20:49 · IP属地：江苏
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到单位旷工被辞退可以领失业金吗

旷工被单位辞退一般不能领取失业金。领取失业金需满足参加失业保险缴费满1年、非因本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求等条件，旷工被辞退是自身过错致就业中断，不符关键条件。

旷工辞退能否领失业金

因旷工被辞退一般不能领取失业金。领取失业金需非因本人意愿中断就业，旷工属劳动者严重违规，是自身过错致就业中断。失业保险保障无主观过错失业人员，不同地区认定或有差异，可咨询经办机构。

旷工辞退可以领失业金吗

旷工被辞退一般不能领取失业金。领取失业金需非因本人意愿中断就业，旷工属劳动者自身过错致就业中断，不符条件。认定“非因本人意愿”有多种情形，旷工辞退不在列，不同地区认定或有差异，但通常难领。

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