经过人力资源部介绍入厂，然后工资由他们发，旷工5天后他说没什么钱了，这钱应该扣吗

自动离职有工资 付出了劳动 产生了价值 就应该支付工资。但自动离职给公司造成损失的 用人单位可以要求劳动者赔偿。拖欠工资 不发工资克扣工资可以打12333电话投诉 该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬 当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系 并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报 由劳动监察大队责令用人单位支付工资 劳动监察大队协调不成的 劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 应当支付其差额部分；逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。