6-7级左右。赔偿11多万起。一先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起31日内 受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内 可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 并提交：（1）劳动合同文本其他的有效证明；（如果是事实劳动关系 用人单位不承认 则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态 可提出劳动能力鉴定申请 填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》 提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历诊断证明理化检验报告CTX光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费 ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费 ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等） ⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数） ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴 ⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资 ⑻后续治疗费 ⑼残疾辅助器具费 ⑽交通费等。协商不成 可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁诉讼。希望我的答复能帮助您！ 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
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